獎勵事蹟 Rewards
教師獎勵
傑出及優良教師
為鼓勵教學優良教師，肯定其在教學上的努力與貢獻，目的在於追求精進與良善的教學品質，與時俱進的教學模式，培育高教之人才，樹百年之大業。「教學傑出」名額以全校專任（含專案）教師人數百分之一為原則；「教學優良」名額以全校專任（含專案）教師人數百分之五為原則。依據學生票選結果，並斟酌其近年來教學成果與其他相關資料，遴選出教學優良教師，再由其中選出教學傑出教師。
學術與產學合作獎勵
2018年訂立「高教深耕計畫彈性薪資支給作業要點」獎勵制度，鼓勵教師投入學術研究及產學合作，延攬及留任特殊優秀人才。
| 年 | 教學與輔導類 | 研究類 | 產學類 | 專案類 | 合計 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人數 | 金額 | 人數 | 金額 | 人數 | 金額 | 人數 | 金額 | 人數 | 金額 | |
| 2020 | 71 | 2,916,000 | 21 | 2,700,000 | 29 | 3,780,000 | 9 | 1,620,000 | 130 | 11,016,000 |
| 2021 | 74 | 3,239,000 | 21 | 2,700,000 | 29 | 3,780,000 | 7 | 1,260,000 | 131 | 10,979,000 |
| 2022 | 29 | 1,424,000 | 24 | 4,186,400 | 18 | 3,771,400 | 8 | 1,185,000 | 79 | 10,566,800 |
雲鐸獎
為鼓勵本校教師除教授知識外，更對學生於生活、品德等方面給予人格陶冶及關懷與輔導，肯定其努力與貢獻，效法教育部「師鐸獎」精神，創立「雲鐸獎」，以遴選輔導優良教師。雲鐸獎獎勵名額為5-7名，各學院至少1名為原則，獎勵對象凡本校專任(含專案)教師來校連續服務至學年度結束日滿2年以上，均得為雲鐸獎之候選人。110學年度共計7位老師榮獲「雲鐸獎」，並於111學年度第2學期全校導師會議暨導師輔導知能研習分享教師輔導經驗，以作為全校導師輔導學生之諮商標竿學習。
學生獎勵
為鼓勵學生參加校外競賽，激發學生創作發明、爭取各項榮譽，獎勵學生參加全國性或國際性競賽並獲殊榮者。學生表現傑出優異，申請件數逐年增加，故參酌108學年度校外競賽獎 勵審查會議委員建議酌予提高獎勵預算金額，於2020年核發金額提升至75萬元，但因Covid-19疫情影響，有些競賽因疫情延期或停辦，造成近二年申請件數減少。
| 年份 | 件數 | 核發獎金（元） |
|---|---|---|
| 2020 | 140 | 750,000 |
| 2021 | 128 | 749,999 |
| 2020 | 135 | 750,000 |
國外競賽獎勵
鼓勵本校教師、學生參與國外競賽爭取榮耀，以擴展視野並激發競爭進步之榮譽心，特補助優秀作品參加國外各項著名發明競賽。如：俄羅斯阿基米德國際發明展暨發明競賽、瑞士日內瓦國際發明展暨發明競賽、馬來西亞ITEX國際發明展、國際婦女發明展暨創意競賽、美國匹茲堡國際發明展、澳門國際創新發明展、日本世界天才大會暨發明展、烏克蘭國際發明展、波蘭華沙國際發明展、韓國首爾國際發明展、香港創新科技國際發明展、德國iF概念設計獎等。
