國立雲林科技大學永續網

人力配置

為提升整體競爭力，配合校務發展需要，規劃健全行政管理體系，建立完善之人事制度及規章，據以聘任學養俱優之師資及服務熱誠之行政人員。YunTech人才招募政策以人權平等為基礎，無性別、種族、年齡、政治傾向、婚姻與家庭狀況等差別待遇，進而使員工組成更多元化。教職員748人（專任教師及職員），其中具身心障礙證明者34人，身心障礙者比率為4.55%，符合法令規定應進用比例（3%）。教職員工數以填報技專校院校資料庫時間，每年10月15日為基準點，並依據該資料為統計分析（職員部份不含專案人員）。

人數分佈統計

年份	項目	教授			副教授			助理教授			講師			其他講師			教師總數
年份	項目	男	女	合計	男	女	合計	男	女	合計	男	女	合計	男	女	合計	男	女	合計
2019	人數	134	19	153	101	27	128	77	34	111	12	5	17	2	10	12	326	95	421
2019	比率	87.58	12.42	100	78.91	21.09	100	69.37	30.63	100	70.59	29.41	100	16.67	83.33	100	77.43	22.57	100
2020	人數	138	23	161	100	25	125	77	37	114	11	4	15	2	9	11	328	98	426
2020	比率	85.71	14.29	100	80	20	100	67.54	32.46	100	73.33	26.67	100	18.18	81.82	100	77	23	100
2021	人數	139	23	162	93	26	119	78	37	115	10	4	14	2	9	11	322	99	421
2021	比率	85.8	14.2	100	78.15	21.85	100	67.83	32.17	100	71.43	28.57	100	18.18	81.82	100	76.48	23.52	100

年份	項目	教授			副教授			助理教授			講師			教師總數
年份	項目	男	女	合計	男	女	合計	男	女	合計	男	女	合計	男	女	合計
2019	人數	10	2	12	13	3	16	44	21	65	66	54	120	133	80	213
2019	比率	83.33	16.67	100	81.25	18.75	100	67.69	32.31	100	55	45	100	62.44	37.56	100
2020	人數	13	1	14	15	4	19	45	19	64	68	50	118	141	74	215
2020	比率	92.86	7.14	100	78.95	21.05	100	70.31	29.69	100	57.63	42.37	100	65.58	34.42	100
2021	人數	12	2	14	12	3	15	43	16	59	65	47	112	132	68	200
2021	比率	85.71	14.29	100	80	20	100	72.88	27.12	100	58.04	41.96	100	66	34	100

年份	男性		女性		總數
年份	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%
2019	99	30.28	228	69.72	327	100
2020	101	30.33	232	69.67	333	100
2021	98	29.97	229	70.03	327	100

年齡分佈統計

年份	30歲以下		31-50歲		51歲以上		教師總數
年份	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%
2019	3	0.71	166	39.43	252	59.86	421	100
2020	3	0.70	173	40.61	250	58.69	426	100
2021	0	0.00	158	37.53	263	62.47	421	100

年份	30歲以下		31-50歲		51歲以上		教師總數
年份	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%
2019	4	1.88	122	57.28	87	40.84	213	100
2020	3	1.40	118	54.88	94	43.72	215	100
2021	1	0.50	101	50.5	98	49	200	100

年份	30歲以下		31-50歲		51歲以上		職員總數
年份	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%
2019	35	10.70	177	54.13	115	35.17	327	100
2020	39	11.71	175	52.55	119	35.74	333	100
2021	37	11.32	169	51.68	121	37	327	100

新進與離職人數分佈統計

年份	新進教師						離職教師
	男性		女性		總計		男性		女性		總計
	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%
2019	21	4.98	6	1.42	27	6.41	13	3.08	5	1.18	18	4.27
2020	21	4.92	7	1.64	28	6.57	19	4.46	4	0.93	23	5.39
2021	22	5.22	6	1.42	28	6.65	28	6.65	5	1.18	33	7.83

年份	新進職員						離職職員
	男性		女性		總計		男性		女性		總計
	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%
2019	5	1.52	20	6.11	25	7.64	7	2.14	12	3.66	19	5.81
2020	5	1.50	23	6.90	28	8.40	3	0.90	19	5.70	22	6.60
2021	10	3.05	17	5.19	27	8.25	13	3.97	20	6.11	33	10.09

新進與離職年齡分佈統計

年份	新進教師								離職教師
	30歲以下		31-50歲		51歲以上		總數		30歲以下		31-50歲		51歲以上		總數
	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%
2019	1	3.70	24	88.89	2	7.41	27	100	0	0.00	11	61.11	7	38.89	18	100
2020	0	0.00	22	78.57	6	21.43	28	100	0	0.00	15	65.22	8	34.78	23	100
2021	0	0.00	27	96.43	1	3.57	28	100	1	3.03	17	51.52	15	45.45	33	100

年份	新進職員								離職職員
	30歲以下		31-50歲		51歲以上		總數		30歲以下		31-50歲		51歲以上		總數
	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%	人數	比率%
2019	11	44	12	48	2	8	25	100	3	15.79	10	52.63	6	31.58	19	100
2020	13	46.43	14	50	1	3.57	28	100	2	9.09	14	63.64	6	27.27	22	100
2021	14	51.85	10	37.04	3	11.11	27	100	10	30.3	13	39.4	10	30.3	33	100

教職員福利與申訴

教職員福利

YunTech教職員工含編制內教師、公務人員、助教、軍訓教官、稀少性科技人員、駐衛警察、技工友及編制外校務基金進用人員及專案工作人員等，編制內人員薪資依法定給與報酬，而編制外人員之薪酬，視工作繁簡難易、責任輕重、所需資格條件訂定薪酬標準表，用人單位再審酌受雇者之專長、績效、貢獻度、團隊精神等因素支薪，支給薪資皆優於國家法定基本工資，並依規定提撥勞健保費與退休金等相關費用。

本校持續遵照現行各類人員待遇標準規定支給報酬，並符合法定基本工資規定，不因性別而有薪資報酬之差別待遇，目前本校職員最低薪資與臺灣最低薪資比為1：1。本校亦參酌物價指數、經濟成長率及民間企業薪資水準，調整員工之薪酬制度，期望能照顧員工基本生活，並邁向優渥的經濟品質。

不歧視！重視工作平權

訂有各項無歧視之人事政策：

於職缺徵才時，公告徵才內容無因宗教、性別、年齡之考量而差別待遇。

薪酬制度不分性別、宗教、年齡，新進人員皆依支給待遇表公平敘薪。

本校員工享有平等的薪資晉級制度、升遷、訓練機會等就業安全保障的平等待遇。

員工享有之各項權益或福利無差異性平等給予。

0歧視

結社自由－設有勞資會議

協調勞資關係、促進勞資合作及提高工作效率。其基本精神在於鼓勵勞資間自願性的協商與合作，藉以增進校內勞資雙方的溝通，減少對立衝突，使雙方凝聚共識，進而匯集眾人之智慧與潛能，為共同執行決議而努力。

教職員申訴

教師申訴管道－保障教師權益

為保障教師權益，促進校園和諧，發揮教育功能，設置本校教師申訴評議委員會。教師如對本校有關其個人之措施，認為違法或不當，致損害其權益者，得提出申訴，並由本校教師申訴評議委員會辦理教師申訴案件之評議。

109學年度教師申訴件數為6件，因同一位教師不滿教師升等決議及因遭受職場霸凌提出申訴，經教師申訴評議委員會審議均評議決定「申訴無理由駁回」並正式函復教師。

職工申訴管道－保障職工權益

訂定「國立雲林科技大學職工申訴評議委員會組織及評議要點」，職工對本校所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，致影響其權益者，應於管理措施或處置到達之次日起三十日內，以書面提起申訴。

0申訴

友善職場 Friendly Workplace